Christian Evers
Geschäftsführer
Seit der Gründung unseres Büros im Jahr 2007 sind wir stetig gewachsen - und mit ihm unsere Erfahrung, unsere fachliche Kompetenz und die Vielfalt unserer Projekte. Was uns dabei verbindet sind der hohe fachliche Anspruch, Freude an neuen Ideen und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
Wir sind es gewohnt, im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen und fachlicher Anforderungen zu agieren, neue Ansätze zu entwickeln und auch für komplexe Aufgaben klare Lösungen zu finden. Dabei haben wir einen hohen Anspruch an uns selbst. Unsere Projekte sind rechtssicher, verständlich und visuell hochwertig aufgearbeitet.
Philosophie unserer Zusammenarbeit
Wir arbeiten in kleinen, eingespielten Teams mit etwa fünf Leuten. Gemeinsam stemmen wir spannende Projekte und bringen uns gegenseitig weiter. Der Umgang miteinander ist offen, ehrlich und wertschätzend – ganz ohne steile Hierarchien. Jede:r bringt sich auf Augenhöhe ein.
Work-Life-Balance ist für uns kein Schlagwort, sondern Teil der Firmenkultur.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Lösungen gehören einfach dazu. Nicht alle von uns wohnen in und um Hamburg und eine 40-Stunden-Woche ist bei uns keine Pflicht.
Was uns außerdem wichtig ist:
Wir wollen uns weiterentwickeln – als Team und individuell. Deshalb sind Weiterbildungen (intern und extern) bei uns nicht nur erlaubt, sondern erwünscht, ebenso wie die Mitgestaltung des Büros selbst!
ca. 5
Personen pro Team
30+
Kolleg:innen bei E&P
Unser Eigenanspruch
GEHOBENE PRODUKTQUALITÄT
Ihren Auftrag geben Sie bei uns in die Hände eines leistungsstarken und hochqualifizierten Teams. Wir sind in der Lage, alle fachplanerischen Faktoren eines Projekts vollständig zu erfassen und zu einem juristisch haltbaren Ausgleich zu bringen. Wir bewerten alle Aspekte umfassend und reflektieren kritisch. Wir greifen auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz zurück und bilden uns kontinuierlich fort. Jedes unserer Produkte ist sorgfältig erarbeitet und wird zudem einer umfassenden internen Qualitätskontrolle unterzogen.
STRATEGISCHE VORGEHENSWEISE
Ein Bebauungsplan wird im Spannungsfeld gesellschaftlicher und politischer Aushandlungsprozesse erarbeitet. Zudem sind zum Teil gegensätzliche Anforderungen von Fachplanenden und Behörden zu berücksichtigen. In diesem Interessengeflecht wissen wir, wann welche Schritte zu unternehmen sind. Wir können zudem einschätzen, welche planerischen Grundlagen und fachlichen Expertisen für einen Bebauungsplan erforderlich sind, welche Informationstiefe sie aufweisen und wann sie in den Bebauungsplan eingespeist werden müssen.
KONTINUIERLICHE VERFAHRENSMODERATION
Wir wissen, dass komplexe Projekte einen hohen Koordinierungsaufwand mit sich bringen. Bei gegenläufigen Interessen behalten wir den Überblick und moderieren den fachlichen Abstimmungsprozess. Wir sind immer um einen Konsens bemüht, vertreten jedoch nur umsetzbare Lösungen. Wir behalten auch in turbulenten Bürgerversammlungen einen kühlen Kopf und lassen uns nicht von unserem sachlichen Argumentationsstil abbringen.
KUNDENORIENTIERTER SERVICE
Sie müssen uns nicht an unseren Auftrag erinnern. Unser Ziel ist es, Sie so weitgehend wie möglich zu entlasten. Sie werden während der Bearbeitungsphasen kontinuierlich über den Verfahrensablauf, die Ergebnisse von Gesprächen und eventuelle Risiken informiert.
ZÜGIGE AUFTRAGSBEARBEITUNG
Wir fühlen uns verantwortlich für den Projekterfolg und verstecken uns nicht hinter dem Wortlaut unseres Auftrags. Zudem sind wir sehr flexibel, wenn es gilt, im Hinblick auf ein zügiges Planverfahren abgestimmte Termine einzuhalten.
PARTNERSCHAFTLICHE ATMOSPHÄRE
Als Stadtplanende arbeiten wir meistens im Team mit Fachplanenden und befinden uns in einem ständigen Austausch mit der Verwaltung und Fachbehörden. Wir versuchen stets, eine partnerschaftliche Atmosphäre zu erzeugen und das Projekt zu einem gemeinsamen Anliegen werden zu lassen.